Leitung HR & strategische Organisationsentwicklung (w/m/d)

• Ganzheitliche Verantwortung für die HR-Leitung der Unternehmen Europ Assistance und Europäische                   Reiseversicherung
• Führen eines HR-Teams mit fünf Mitgliedern, bestehend aus Senior und Junior Generalist_innen
• Vertrauensvolle Kooperation mit dem HR-Management der Unit „Northern Europe“ (Österreich, Deutschland,      Schweiz und Belgien)
• Enge Zusammenarbeit mit allen relevanten Stakeholdern wie z.B. dem Betriebsrat
• Ausarbeitung einer nachhaltigen Personalstrategie in den Bereichen Performance- und Talentmanagement,        Mitarbeiter_innenzufriedenheit, Vergütung und Benefits
• Verantwortung für die HR-Kennzahlen und das HR-Budget
• Eine effiziente und zielgerichtete lokale Umsetzung von diversen Gruppeninitiativen (z. B. ESG-Trainings,            Talent Programme)

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in leitender Funktion bevorzugt im Bereich HR, mit Erfahrung/Verständnis    für internationale Konzernstrukturen
• Universitätsabschluss in den Fächern Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder                                Rechtswissenschaften
• Eine Persönlichkeit und innere Haltung, die mit unseren Unternehmenswerten harmoniert
• Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit mit Fokus auf konstruktive, nachhaltige Lösungen
• Die Begeisterung, um Visionen und Ziele zu verwirklichen und dabei alle Beteiligten gleichermaßen zu                  begeistern und mitzunehmen
• Erfahrungen in der Projektumsetzung und dazugehörige Projektmanagementskills

• Ein attraktives Gehaltspaket inkl. Bonus auf Basis Ihrer Leistungsziele
• Wir bieten Ihnen höchstmögliche Arbeitszeitflexibilität in einem attraktiven Gleitzeitmodell
• Wir bieten ein Home-Office-Konzept und Sie erhalten eine Ausstattung für Ihren Arbeitsplatz
• Wir bieten tolle Rahmenbedingungen und Sozialleistungen (z.B. Gratis Obst und Gemüse, Betriebsrestaurant,    Firmenevents, diverse Ermäßigungen mit Partnerunternehmen sowie Impf- und Gesundheitsaktionen)
• Unser Standort liegt mitten im 22. Bezirk, an der U1 – Alte Donau, und ist sowohl öffentlich als auch mit dem        Fahrrad gut zu erreichen (Fahrradabstellraum steht zur Verfügung)
• Wir investieren in Ihre Aus- und Weiterbildung und stellen ein Angebot von fach- und persönlichkeitsbildenden      Seminaren sowie ein professionelles Talent-Management bereit
• Wir bieten Ihnen einen großen Handlungs- und Entscheidungsspielraum
• Wir leben eine Unternehmenskultur, die Menschen in den Vordergrund stellt